Diese Intensivberatung richtet sich an Mitarbeiter in einer schwierigen beruflichen und/oder persönlichen Situation. Diese Blockade muß dringend besser gemeistert werden, um Schäden zu begrenzen und positive Resultate zu erzielen. Im Coachingprozess wird mit dem betroffenem Mitarbeiter oder den involvierten Mitarbeitern zunächst eine gesprächsöffnende Atmosphäre hergestellt.Die Rahmenbedingungen und Vorgaben auf Führungsebene werden gemeinsam geklärt und die Chancen und Risiken der Situation werden gemeinsam bewertet. Für konkrete Problem-stellungen werden
unvoreingenommen und kreativ verschiedene Lösungswege erarbeitet und in Ihrer Wirkung eingeschätzt. Danach wird eine Entscheidung für einen bestimmten Lösungsweg

getroffen. Je nach dem wie andauernd und intensiv die Coachingbegleitung sein soll gestaltet sich die weitere Betreuung ganz individuell. Sinnvoll ist es nach einer vereinbarten Umsetzungspause einen zweiten Coachingtermin zu vereinbaren in dem die zurückgelegte Wegstrecke mit den verschiedenen
Lösungsversuchen und Erfolgen gemeinsam ausgewertet wird und über die Beendigung oder die Fortsetzung des Coachingprozesses entschieden wird.
Mitarbeiter die einen Coaching-prozess erleben durften sind in aller Regel hoch zufrieden, soviel Förderung bei einer schwierigen Problemstellung erhalten zu haben und haben Kopf und Bauch wieder frei für produktive Schaffenskraft.